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校友讲堂

没有逆天改命,只有一步步向前 | 第23期康大校友讲堂

5月16日下午,广州康大职业技术学院第23期校友讲堂在综合楼308课室圆满举办。本期活动邀请到2012届校友、现任佛山市乐嘉电器有限公司总经理谢石华重返母校,以“知行合一,行稳致远 —— 我的职业探索与成长之路”为主题与师弟师妹们分享他的转型历程与职场感悟。校友会执行会长、校友办主任翁楚歆老师,校友办曾富强老师、吴键崇、潘佳明、郑烁老师以及师生代表80余名参加本次活动,本次活动由校艺术团主持队廖彩丹同学主持。

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校友讲堂分享嘉宾聘任仪式

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翁楚歆为谢石华颁发校友讲堂分享嘉宾聘书


直击活动现场

“今天不讲成功学,只讲成长。”谢石华开门见山。他从三星电子、中国电信、方太集团讲起,再到两次创业起落,没有天才逆袭,只有一个普通人的慢慢变好。刚毕业时,谢石华和很多同学一样迷茫——学历普通、方向不清。进入三星电子后,他发现年轻时最大的资本不是经验,而是学习能力。他总结了三星教会他的三件事:把工作分轻重缓急,好记性不如烂笔头;领导喜欢做选择题,而不是问答题;不要浪费学习能力最强的阶段。“领导最怕的不是你不会,而是你收到但不做。”当时三星转正名额极少,同批十几个人只有两人成功转正,他就是其中之一。靠的不是天赋,而是不怕苦、多干一点。

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从家电跳到通信行业,谢石华坦言这是一次“错误的选择”。他看到在公司工作了十几二十年的同事的状态,意识到那不是自己想要的未来。“职场最怕的不是慢,而是一直重新开始。”他总结道,真正值钱的是时间的复利和长期积累——行业经验、人脉资源、专业能力、行业认知,都需要在一个赛道上慢慢攒。

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“方太是我学习最多、成长最快的阶段。”在这里,他完成了从“只做分内事”到“为大局兜底”的蜕变。他对比了两种思维:员工思维想的是“我的工作做完没有?这是不是我的责任?”;管理者思维想的是“怎么解决问题?怎么让团队完成目标?怎么承担责任?”领导不是职位变了,而是视角变了。他特别提醒师弟师妹:不要错把平台当能力。平台给你品牌光环、海量资源、客户信任,但真正属于你的是核心能力、个人人脉、个人口碑和思维方式。“平台会变,但能力不会。”

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”他还分享了方太的“五个一”文化:立一个志、改一个过、行一次孝、日行一善、读一本经。他自己把“没耐心、急躁”写下来改过,每次想发火就默念“沉下心来”。他建议大家培养输出型爱好——看完书拍个视频分享读后感,或者写作、拍Vlog,“只有把输入的东西输出,才能真正变成你自己的”。“口碑,是职场里的复利。”他说,很多机会不是靠投简历争取来的,而是别人愿不愿意第一时间想到你、相信你、长期与你合作。“你永远不知道,未来谁会再次出现在你的人生里。”

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2022年,谢石华裸辞创业,手握资源、品牌授权、团队经验,结果却失败了。“很多人不是输在不努力,而是接了自己还接不住的盘。”他总结了三条教训:一定要有风险意识,提前推演最坏情况,为每个决定准备Plan B;创业一定要躬身入局,切忌做甩手掌柜;当断则断,及时止损。“感情和生意都一样,该放手时就放手。”但他说:“创业失败,不代表人生失败。”失败教会他认知升级、心态成熟、抗压能力提升、看问题更全面。

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如今,谢石华在佛山重新创业,深耕家电行业。他从拍短视频开始突破自己的性格局限——从对着镜头一句话说不出来,到如今拍了十几条作品,甚至有一条帮他卖出了四台电器。“一个粗糙的开始,远胜完美的规划。先去做,再做好,永远比原地等待更有力量。”他感慨,以前总觉得错过了电商风口、错过了自媒体,现在发现,“持续学习已经不是加分项,而是生存能力。”

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活动尾声,翁楚歆分享了自己的感受:“石华是我当年带过的学生,今天听他分享,很感慨。做老师的,最高兴的就是看到学生一步步成长起来,走出属于自己的路。”他鼓励同学们珍惜校友讲堂的机会:“台上的师兄师姐,他们的路不一定适合你,但他们的选择和坚持值得琢磨。加个微信,保持联系,毕业后这些都是很好的资源。认真听一场分享,或许能帮你少走不少弯路。”

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校友讲堂纪念品赠送仪式

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翁楚歆向谢石华赠送纪念品

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合影留念


校友讲堂互动环节

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问题一:师兄对在校师弟师妹就业和创业有什么实用建议?

谢石华:刚出社会先练执行力,把领导交代的事做好。刚毕业时我们处在“能力低但态度好”的象限,态度是第一位的。如果在好平台,就尽量利用平台资源,把它转化成自己的能力。不要频繁换赛道,深耕一行更容易出成果。

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问题二:师兄您好,面对事业起伏、创业失败,如何调整心态重新出发?

谢石华:不要被一次失败定义自己。失败丢的无非是金钱和时间,留下的是经验、人脉和口碑。只要你平时待人真诚、积累口碑,低谷时总会有人愿意帮你一把。“你永远不知道,未来谁会再次出现在你的人生里”,这句话是真的。

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问题三:师兄,从基层到管理者,最关键的蜕变是什么?

谢石华:最重要的蜕变是心态——不要只守着自己的一亩三分地。你做完分内事,再多做一分,领导会记在心里。领导交代的事一定要有交代、有着落,件件有回应。你帮领导多想一分,以后有升职机会,领导第一个想到的就是你。


(撰稿:王俊鸥 郑烁   图片: 潘佳明  陈洁仪   初审:郑烁   复审:李华学 潘佳明   终审:翁楚歆)